档案信息管理——存档

已就业学生

1、把档案转至有人事管理权的单位。

tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国有---、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企---、各类民营机构是无人事管理权的，要通---才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

档案信息管理的类别

档案信息管理工作是整个档案管理工作的基础，它都有哪些分类呢，下面带大家具体的了解一下吧。

(1)会计凭证类：反映资金交付业务的原始凭证、记账凭证、汇总凭证及其他出纳凭证。

(2)档案管理类：出纳档案移交清册、出纳档案保管清册以及出纳档案销毁清册。出纳人员进行历史数字档案信息建设时，一般包括分类、装订和成册三个步骤。

档案信息管理——档案工作介绍

档案信息管理亦称档案工作。是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，今天就给大家说下历史数字档案信息建设对于企业的好处。

档案管理好的企业需要进行宣传时，只需在档案室调取资料就行了，不需要临时抱佛脚，打乱正常工作，也不需要像演员彩排似的，劳命伤财，准备道具、背景。档案管理好的企业，宣传资料真实可信，对宣传和扩大企业影响力有百利而无一害。档案管理实在是一举多得的事情。

档案信息管理——档案整理

1、新建档案的整理。这是比较系统、全方面的整理，主要是对转岗或新走上---工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的---等。

2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的---人事档案材料补充到档案中去的整理。

3、对档案进行清理的整理。是对---人事档案按有关落实政策的文件规定进行清理。这种档案整理类型，是在特定的历史条件下产生的，属于特殊种类，一般不常用。整理的主要目的是，按有关规定清出历次运动中形成的冤假材料。